¿Feriado o día no laborable?: qué pasa con el viernes 26 de mayo

De acuerdo con el calendario de feriados del Gobierno nacional, los argentinos disfrutarán de un nuevo fin de semana largo esta semana, lo que significa varios días consecutivos de descanso.

Según la legislación local, los feriados nacionales están regulados por la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de Semana Largos Nº 27.399, publicada en el Boletín Oficial en 2017. Esta ley otorga al Poder Ejecutivo la facultad de designar tres días al año que pueden considerarse feriados puente con fines turísticos.

El próximo feriado nacional, que es inamovible, será el jueves 25. Durante ese día se conmemora el Día de la Revolución de Mayo. Este será un fin de semana extra largo de cuatro días de descanso, ya que se extenderá hasta el viernes 26, que ha sido declarado feriado puente con fines turísticos. Además de esos dos días, se suman el sábado 27 y el domingo 28 de mayo.

¿Por qué se celebra el 25 de mayo?
El 25 de mayo es una fecha muy importante en la historia argentina, ya que conmemora el final de una serie de protestas contra el Gobierno virreinal que tuvieron lugar en la ciudad de Buenos Aires y que llevaron a la formación de la Primera Junta de Gobierno Patrio, en lo que se conoce como la Revolución de Mayo. Este evento, que ocurrió al mismo tiempo que la invasión francesa de España liderada por Napoleón, culminaría el 9 de julio de 1816 con la declaración de independencia de la Corona española.

¿Cómo se remunera el trabajo en un día feriado?
Según el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo, en los días feriados nacionales se aplican las normas legales correspondientes al descanso dominical. Por lo tanto, si un empleado presta servicios durante un feriado, debe recibir el doble de su salario habitual por ese día. En cambio, en los llamados días no laborables, el empleador tiene la opción de decidir si se trabaja o no, y en caso de trabajar, el empleado recibirá su salario normal.